Antecedentes del Derecho Laboral

El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo los derechos y obligaciones tanto uno para el otro y sostener el equilibrio social.

Para hablar de los orígenes del Derecho Laboral, tenemos que mencionar los acontecimientos históricos de dos vertientes, que son el internacional y el nacional.

En el ámbito Internacional, destaca como antecedente fundamental la Revolución  Industrial (siglos  XVIII-XIX),  época  de  transición  del  taller  a  la fábrica; dicho en otro modo, del artesano al obrero, debido a la aparición del maquinismo. Por razones obvias se incrementan los accidentes de trabajo y, ante la producción de  masas, se hace patente el abuso del trabajador al aumentar las jornadas de trabajo sin condiciones higiénicas y de seguridad, lo que da lugar a la explotación por parte de los patrones y que a su vez origina protestas de los obreros, por lo que el legislador se ve en la necesidad de crear normas protectoras del trabajo y, por tanto, del trabajador en el ejercicio

de su profesión u oficio. 

Al   terminar   la   Segunda   Guerra   Mundial,   en   1945,   se   creó   la Organización de las Naciones Unidas (ONU), dependencia que reconoce la necesidad de promover niveles de vida más elevados, trabajo permanente y condiciones de progreso y desarrollo económico y social.

          Tomado: Libia Reyes Mendoza-derecho laboral, primera edición 2012.



HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA

El siguiente vídeo nos enseña una breve visión histórica del trabajo y el papel que ha jugado en la vida de los seres humanos a lo largo de la historia.