En los últimos años, y cada vez de forma creciente, se viene
hablando de determinadas situaciones cuyo origen se sitúa en el entorno
laboral, a las cuales se encuentran expuestos algunos trabajadores y que
presentan una capacidad importante para hacer daño a quienes son víctimas de
ellas. Se trata de situaciones que tienen su origen en las relaciones
interpersonales y, como caldo de cultivo las propias condiciones de
organización y factores psicosociales presentes.
Para tener en cuenta la ley que ampara el acoso laboral
ResponderEliminarLEY 1010 23/01/2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”.
el acoso laboral se ve de manera frecuente en las empresas,pues los empleadores abusan de la buena fe del trabajador o simplemente abusan de que es su única fuente de ingreso económico para acosarlos laboralmente, comunidad trabajadora los invito a que no sean sumisos y a que no se dejen vulnerar los derechos que por ley tienen todos tenemos derecho a trabajar con condiciones amenas si no es así orientese para que no sea uno mas del montón.
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